學習二十大精神 培育創(chuàng)新新動能 紫光環(huán)保首屆創(chuàng)新沙龍活動成功舉辦
黨的二十大報告指出，科技是第一生產力，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力，要深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略。
為深入學習貫徹黨的二十大精神，激勵青年科技人員立足崗位，踔厲奮進，提高創(chuàng)新能力，更好地助力公司發(fā)展，11月2日，由紫光環(huán)保工會牽頭舉辦，俞勇創(chuàng)新工作室、紫光環(huán)?？茀f分會承辦的紫光環(huán)保首屆創(chuàng)新沙龍成功舉辦。
活動邀請了公司常務副總經理、紫光科協分會主席許新靈，黨委副書記、紀委書記、工會主席屠江以及俞勇高技能人才創(chuàng)新工作室、臨海紫光高技能人才創(chuàng)新工作室、溫州杭鋼水務林元昆創(chuàng)新工作室的帶頭人和青年科技人員代表參加本次沙龍。
活動首先組織學習了全國總工會、省總工會和集團公司工會關于認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神的部署要求。
三家創(chuàng)新工作室的帶頭人俞勇、洪瑞堅、林元昆分享交流了今年工作室的工作開展情況、取得成效以及明年工作思路。
浙江工匠王玲蘭等參會代表暢所欲言，各抒己見，從自身崗位出發(fā)，結合日常工作學習生活，分享成長體會，工作心得，圍繞守正創(chuàng)新、踔厲奮發(fā)、勇毅前行，談了對黨的二十大精神的學習體會，并積極為紫光環(huán)保培育創(chuàng)新新動能獻言獻策。
公司科協對近期科協主要活動進行了簡要介紹，并就科技人員創(chuàng)新成果通過科協進行申報展示的渠道進行了交流。
會上，公司領導還與參會代表進行了交流互動，表示“穩(wěn)定、創(chuàng)新、發(fā)展”是當前公司各項工作的核心，公司青年科技人員在創(chuàng)新的道路上要勇于探索，遇到問題要敢于擔當，不斷提升自身綜合能力；要緊密結合生產經營實際，為企業(yè)破難題解新題做好支撐和服務，賦能企業(yè)高質量發(fā)展；要相互支持配合、互幫互助，走出去、走下去，到先進企業(yè)去對標、到基層一線去磨練。
本次活動，還向工作室代表和青年科技人員代表贈送了創(chuàng)新書籍，組織參會人員開展了“學習二十大精神，培育創(chuàng)新新動能”的主題參觀交流活動和知識競賽，赴杭鋼動力數字科創(chuàng)園、杭鋼文化展示中心現場參觀學習，并與杭鋼熾橙科技座談交流。參觀后大家深刻感受到杭鋼數字產業(yè)的快速發(fā)展，深刻認識到杭鋼從“十里鋼城”到“綠色智谷”的巨大轉變，深刻意識到從“煉鐵成鋼”到“煉數成金”的非凡成就，杭鋼人前進的腳步一直從未停歇。
公司領導向青年科技人員代表贈書
公司領導向工作室代表贈書
“創(chuàng)新沙龍”活動是紫光環(huán)保工會在服務科技人才成長、助力企業(yè)科技創(chuàng)新的一次積極探索，旨在優(yōu)化企業(yè)內部創(chuàng)新生態(tài)、營造科技創(chuàng)新氛圍、促進總部與子公司間創(chuàng)新合作。未來，紫光環(huán)保工會還將圍繞改革發(fā)展，降本增效等企業(yè)重大、核心工作任務，開展各類針對性的活動，為打造創(chuàng)新紫光貢獻力量。