紫光環(huán)保黨委黨建品牌案例榮獲2025（首屆）新時代企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例
9月20日，由紅旗出版社主辦，紅旗出版社黨史黨建研究院承辦的2025（首屆）新時代企業(yè)黨建經(jīng)驗交流會暨企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例發(fā)布儀式在北京舉行。紫光環(huán)保黨委報送的《以“三五聯(lián)創(chuàng)”為抓手 打造“五型”黨組織引領企業(yè)高質量發(fā)展》黨建品牌案例在經(jīng)過嚴格的評審后，從1400余家企業(yè)有效申報案例中脫穎而出，成功入選。
近年來，紫光環(huán)保黨委積極探索創(chuàng)新黨建工作模式，扎實開展“三五聯(lián)創(chuàng)”，全力打造“政治引領型、創(chuàng)新驅動型、人才賦能型、清廉示范型、和諧共享型”的“五型”黨組織，為企業(yè)的高質量發(fā)展提供了堅實有力的政治保障和組織支撐。為推動 “三五聯(lián)創(chuàng)” 走深走實，紫光環(huán)保黨委在實踐中聚焦重點、精準發(fā)力，具體通過以下幾方面層層推進、落地見效：
強筋——“五必談”營造清正環(huán)境
當上級部門及公司出臺重大方針政策時，紫光環(huán)保黨委委員、支部書記和黨員之間必談，確保黨員干部能夠深刻理解政策內涵，準確把握企業(yè)發(fā)展方向；當黨員與員工在工作生活中遭遇困難，思想出現(xiàn)波動時必談，及時給予關心和支持，幫助他們排憂解難，穩(wěn)定思想情緒；當黨員和員工工作表現(xiàn)欠佳、違規(guī)違紀或受到處分時必談，通過談心談話，指出問題所在，督促其及時改正，加強正面教育和引導；當黨員和員工崗位調整時必談，使其明確新崗位的職責和要求，盡快適應新的工作環(huán)境；在重要領域和關鍵崗位涉及廉政風險時必談，強化廉潔自律意識，筑牢廉政防線。
健骨——“五張清單”壓實監(jiān)督責任
紫光環(huán)保黨委以 “五張清單” 構建權責清晰的監(jiān)督責任體系，推動監(jiān)督與業(yè)務深度融合，為高質量發(fā)展保駕護航。黨委書記第一責任人責任清單：錨定 “領頭雁” 職責；黨委主體責任清單：扛起 “主陣地” 擔當；黨委班子成員責任清單：擰緊 “責任鏈” 環(huán)節(jié)；紀委專責監(jiān)督責任清單：當好 “監(jiān)督哨” 角色；組織部門職能監(jiān)督責任清單：做好 “執(zhí)行者” 保障。紫光環(huán)保紀委和各黨支部在紫光環(huán)保黨委統(tǒng)一領導下，實現(xiàn)監(jiān)督的有力咬合，切實加強職責范圍內的監(jiān)督工作。
發(fā)力——“五個力”激發(fā)黨建活力
強化先進思想 “領航力”，以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、定向領航，筑牢思想根基；激活黨建工作 “創(chuàng)造力”，打破路徑依賴、創(chuàng)新方式方法，推動黨建工作與中心工作深度融合；鍛造推動發(fā)展 “戰(zhàn)斗力”，把黨組織建強在發(fā)展一線，把黨員作用發(fā)揮在關鍵崗位，凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力；提升解決問題 “執(zhí)行力”，聚焦群眾急難愁盼和改革發(fā)展堵點，以釘釘子精神抓落實、見實效；繃緊廉潔自律 “約束力”，嚴明紀律規(guī)矩、筑牢廉潔防線，營造風清氣正的政治生態(tài)。
在紫光環(huán)保黨委“三五聯(lián)創(chuàng)”的指引下，各項工作成效顯著、亮點紛呈：政治引領的“指南針”作用持續(xù)凸顯，發(fā)展航向錨定戰(zhàn)略目標、愈發(fā)清晰明確；創(chuàng)新驅動的“引擎”動能強勁，技術突破與產(chǎn)業(yè)升級成果豐碩，核心競爭力與市場抗風險能力顯著提升；人才賦能的“活水”效應充分釋放，人才梯隊建設扎實推進，為企業(yè)高質量發(fā)展注入源源不斷的強勁動力；清廉示范的“防火墻”建設走深走實，制度保障與文化浸潤成效突出，成功營造出崇廉、尚潔、正氣充盈的良好發(fā)展環(huán)境；和諧共享“推進器”理念深度融入經(jīng)營實踐，員工歸屬感與團隊協(xié)作力持續(xù)增強，凝聚力與向心力實現(xiàn)穩(wěn)步提升。
下一步，紫光環(huán)保黨委將持續(xù)深化黨建品牌建設，以更高的標準、更實的舉措推動黨建與業(yè)務深度融合，以高質量黨建引領保障企業(yè)高質量發(fā)展，為杭鋼集團建設世界一流企業(yè)貢獻更大力量。